Texto para enviar un curriculum por email

Texto para enviar un curriculum por email

ejemplos de asunto para enviar el currículum

Esta semana, un cliente me planteó una pregunta que estoy seguro de que mucha gente tiene, pero que pocos se plantean: «¿Qué debo incluir en el cuerpo de un correo electrónico al enviar un currículum a un posible empleador?» Ahora bien, obviamente sabía que tenía que incluir ALGO en el área de texto, y eso es un gran comienzo. Sin embargo, tampoco quería repetir la información de su carta de presentación y/o currículum al enviar este correo electrónico de presentación.

Cuando estoy en el puesto de contratación, recibo muchos correos electrónicos con cartas de presentación y currículos. Algunas personas simplemente no ponen nada en el correo electrónico, lo que me parece inaceptable. Como alternativa, algunas personas tienden a repetir TODO de sus documentos, lo que me lleva a no molestarme en abrirlos. Tiene que haber algo en el medio. (Y – si no estás seguro de si tu currículum está a la altura, puedes hacer clic aquí para descargar nuestros 5 mejores consejos para conseguir la entrevista)

Esto es lo que le dije a mi cliente: Tienes que darles suficiente información para despertar su interés, pero no lo suficiente como para que lo sepan todo sobre ti. Deja un poco de misterio que les anime a abrir los documentos adjuntos y a conocerte aún más. Le di un ejemplo que comparto con ustedes:

qué escribir en un correo electrónico al enviar un currículum con referencia

En nuestra actual era digital, sigue siendo habitual que las empresas anuncien los puestos disponibles en línea y pidan que las solicitudes de empleo se envíen por correo electrónico, ya sea directamente a la bandeja de entrada del director de contratación o a la dirección de correo electrónico central de carreras y empleos de la empresa.

Es una experiencia muy diferente a la de solicitar un puesto de trabajo a través de una bolsa de empleo o de un portal en línea, y es un factor crucial que debes tener en cuenta durante tu búsqueda de empleo. ¿Cómo enviar un currículum por correo electrónico que sea conciso y que destaque?

Para empezar, es fundamental leer las instrucciones del empleador para la solicitud de empleo. Si envías tu currículum por el método equivocado o en un formato incorrecto, mostrarás una falta de atención a los detalles y te arriesgas a que tu solicitud se pase por alto o se pierda por completo. O, si la organización está contratando varias funciones y utiliza específicamente un número de referencia del puesto, que usted no incluye en su solicitud por correo electrónico, es poco probable que el responsable de la contratación dedique tiempo a intentar averiguar a qué puesto pertenece.

qué escribir en el correo electrónico al enviar el currículum y la carta de presentación

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Necesitas enviar un currículum por correo electrónico para solicitar un trabajo? Si es así, puede que te encuentres confundido sobre la mejor manera de hacerlo. ¿Debe enviar su carta de presentación y su currículum como archivos adjuntos, o incluir ambos en el cuerpo del correo electrónico?

Lo primero es lo primero: siga siempre las instrucciones del empleador sobre cómo enviar su material de trabajo. El anuncio de empleo debe ofrecerle información detallada sobre cómo debe presentar su solicitud. Es posible que le pidan que cargue su currículum en línea o que lo envíe por correo electrónico. Si le piden que envíe su currículum por correo electrónico, es posible que le indiquen el formato que debe utilizar para su currículum, lo que debe incluir en el asunto del correo electrónico y el plazo en el que el empleador debe recibirlo.

cómo enviar el cv con educación

No dejes que tu correo electrónico se pierda -o peor aún, que se ignore- al enviar tu currículum. Tu dirección de correo electrónico y el asunto del mismo son las dos primeras cosas que ve un reclutador o gerente de contratación cuando le envías tu currículum. Dado que los responsables de la contratación pueden recibir cientos de correos electrónicos al día, quieres -y necesitas- que el asunto de tu solicitud de empleo les llame la atención y despierte su interés. De lo contrario, el correo electrónico con tu currículum adjunto podría perderse, o peor aún, ser ignorado, en la maraña de correos electrónicos.

El asunto de tu solicitud de empleo debe ser breve y directo. Si escribes demasiado texto, puede quedar cortado en la línea de asunto, sobre todo en dispositivos más pequeños como los smartphones. De hecho, eMailmonday informa de que hasta el 77% de los correos electrónicos se abren en los teléfonos móviles.

Si te han recomendado para un puesto, incluye el nombre de la persona en el asunto. Muchas organizaciones ofrecen un programa de recomendación de empleados, dado que la recomendación ya tiene credibilidad. Al incluir el nombre de la persona recomendada, puedes poner el pie en la puerta antes de que nadie mire tu currículum. Un ejemplo de línea de asunto de recomendación de empleo es:

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