Test de preguntas y respuestas

Test de preguntas y respuestas

Preguntas y respuestas de exámenes universitarios

Existen dos categorías generales de preguntas de examen: (1) los ítems objetivos, que requieren que los estudiantes seleccionen la respuesta correcta entre varias alternativas o que proporcionen una palabra o frase corta para responder a una pregunta o completar un enunciado; y (2) los ítems subjetivos o de ensayo, que permiten al estudiante organizar y presentar una respuesta original. Los ítems objetivos incluyen los de opción múltiple, verdadero-falso, emparejamiento y completar, mientras que los subjetivos incluyen los de ensayo de respuesta corta, ensayo de respuesta extendida, resolución de problemas y pruebas de rendimiento. Para algunos propósitos de instrucción, uno u otro tipo de ítem puede resultar más eficiente y apropiado. Para empezar a discutir los méritos relativos de cada tipo de ítem de prueba, compruebe su conocimiento de estos dos tipos de ítems respondiendo a las siguientes preguntas.

Los ítems de ensayo son, por lo general, más fáciles de construir y requieren menos tiempo que la mayoría de los ítems de pruebas objetivas. Los ítems de opción múltiple y de verdadero-falso, técnicamente correctos y apropiados al contenido, requieren una gran cantidad de tiempo para su redacción y revisión. Por ejemplo, un redactor profesional de ítems sólo produce entre 9 y 10 ítems de opción múltiple buenos en un día.

Ejemplo de examen de tipo de respuesta corta

Es útil entender los tipos de preguntas que se formulan en un examen, porque la respuesta que debes dar depende del tipo de pregunta. Conocer los diferentes tipos de preguntas de examen puede ayudarte a activar las estrategias adecuadas para formular las respuestas y a reducir la ansiedad que provoca el examen.

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1. Comprende el problema: Determina qué se supone que debes encontrar, qué necesitas para encontrarlo y cuál es la incógnita (y si hay información adicional). Considera si dibujar un esquema te ayudará. Además, anota cada parte de la pregunta. No responder a cada parte es una forma fácil de perder puntos.

3. Lleva a cabo el procedimiento que has ideado: En el caso de los problemas numéricos, intenta estimar primero una respuesta. Esto te ayudará a comprobar tu trabajo más tarde. Un trabajo limpio y cuidadoso evita que cometas errores y te permite encontrarlos cuando los cometes (¡muestra tus unidades!). Además, cuando el instructor puede ver tu trabajo con claridad, puede darte un crédito parcial por lo que sabes, incluso si tu respuesta final es incorrecta.

Tipos de preguntas de test de opción múltiple

Para prepararse adecuadamente para un examen, deberá preguntarse no sólo cuál será el contenido del mismo, sino también qué tipos de preguntas contendrá. Cada tipo de pregunta requiere una estrategia de estudio diferente. A continuación se describen diferentes tipos de preguntas, así como estrategias de estudio y preparación para cada una de ellas.

Los exámenes de opción múltiple suelen consistir en una pregunta o un enunciado al que hay que responder seleccionando la mejor respuesta entre una serie de opciones. Los exámenes de opción múltiple suelen evaluar lo que sabes, si lo entiendes o no (comprensión) y tu capacidad para aplicar lo que has aprendido (aplicación). Algunas preguntas pueden evaluar tu capacidad para analizar o evaluar la información, pero este tipo de preguntas son difíciles de redactar, por lo que no son habituales en los exámenes de opción múltiple.

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Los exámenes de verdadero-falso contienen afirmaciones que el alumno marca como verdaderas o falsas. Para calificarla como verdadera, todas las partes del enunciado deben ser verdaderas. En general, las pruebas de verdadero-falso comprueban tu conocimiento de los hechos. Una vez más, las técnicas de estudio generales y las mejores prácticas se aplican al estudio de las pruebas de verdadero-falso.

Preguntas de respuesta corta

Una prueba de aptitud es una evaluación que se utiliza para medir la capacidad cognitiva o el comportamiento de un candidato en situaciones de trabajo. Las empresas suelen utilizar las pruebas de aptitud para mejorar la calidad de su contratación.

Existen diferentes pruebas de aptitud, cada una de las cuales evalúa una habilidad o competencia diferente. Las pruebas de aptitud más utilizadas son el razonamiento numérico, el razonamiento verbal, el razonamiento lógico y el juicio situacional.

Normalmente, no se necesitan conocimientos previos para realizar una prueba de aptitud. Sin embargo, la práctica de preguntas de muestra le permitirá familiarizarse con el formato y los estilos de las preguntas, lo que le dará mayor confianza a la hora de realizar una prueba real.

Así que, ¿por qué no pruebas algunas preguntas de muestra gratuitas a continuación? No te olvides de revisar las respuestas y soluciones al final de la página, para que puedas ver en qué te equivocaste y en qué debes centrarte.

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Pasaje : Recientemente has presentado una ponencia a un próximo congreso profesional al que asistirán muchas personas de tu sector y de universidades de todo el mundo. Ya ha asistido a la conferencia en el pasado y es una conferencia muy concurrida y de gran prestigio en el sector. La ponencia es un resumen de una investigación muy compleja que has llevado a cabo con algunas conclusiones clave que crees que la gente encontrará muy interesantes y útiles. Al enterarse de que ha sido aceptada, tu jefe te pide que pienses en cómo presentar tus conclusiones para que tengan el mayor impacto posible. Dispones de poco tiempo para la presentación. ¿Cómo responderías?

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