Entrevista de trabajo: preguntas trampa

Entrevista de trabajo: preguntas trampa

las 100 preguntas y respuestas más difíciles de la entrevista

Así que, en lugar de dar la tentadora respuesta tonta y fácil («Galleta de mosca aplastada (Garibaldi) porque me siento abatido la mayor parte del tiempo»), céntrate en algo que comunique un mensaje positivo sobre ti.

35.    Tienes cinco frascos de pastillas. Un frasco tiene píldoras de 9 gramos; los otros tienen píldoras de 10 gramos. Tienes una balanza que sólo se puede utilizar una vez. ¿Cómo puedes saber qué frasco contiene las pastillas de 9 gramos?

40.    Tienes tres cajas. Una contiene sólo manzanas, otra sólo naranjas y otra contiene tanto manzanas como naranjas. Las cajas han sido etiquetadas incorrectamente, de modo que ninguna etiqueta identifica con precisión el contenido de ninguna de las cajas. Abriendo sólo una caja, y sin mirar dentro, sacas una pieza de fruta. Al mirar la fruta, ¿cómo puedes etiquetar inmediatamente todas las cajas de forma correcta?

42.    Tienes que comprobar que tu amigo, James, tiene tu número de teléfono correcto, pero no puedes preguntárselo directamente. Debes escribir la pregunta en una tarjeta que y dársela a Heidi, quien llevará la tarjeta a James y te devolverá la respuesta. ¿Qué debes escribir en la tarjeta, además de la pregunta, para asegurarte de que James pueda codificar el mensaje de manera que Heidi no pueda leer tu número de teléfono?

preguntas engañosas para novatos

Uno de los mayores temores en una entrevista de trabajo es que te hagan una pregunta que no veas venir: no una pregunta «trampa» diseñada sádicamente para hacerte tropezar (lo que rara vez ocurre), sino una pregunta estratégica destinada a colarse entre tus argumentos para solicitar una verdad más honesta, y a menudo incómoda.

«Si has participado en una reducción de personal, un despido o una reorganización, puedes ser sincero al respecto», dice Tiffani Murray, consultora de recursos humanos y autora de Stuck on Stupid: A Guide for Today’s Professional Stuck in a Rut.  «No serás el primer candidato en esta situación con el que se encuentra un reclutador».

Si tienes que compartir detalles sobre tu último trabajo, intenta culpar a cosas que estaban fuera de tu alcance, como la falta de oportunidades de crecimiento, que el puesto cambiara drásticamente después de que lo aceptaras o que las funciones fueran mal representadas durante tu entrevista.

El experto en marca personal y corporativa Steven Mason recomienda situar el antiguo puesto como uno que «no permitía a la empresa aprovechar al máximo tus talentos y pasiones». En otras palabras, que se te estaba infrautilizando.

las 7 preguntas más difíciles de la entrevista

En realidad, no es necesario tener en cuenta los entresijos de un nenúfar y su ciclo de crecimiento; basta con trabajar hacia atrás y utilizar un poco de sentido común. Haga clic aquí para conocer la respuesta a un enigma muy similar.

Aunque el candidato esté tan equivocado que resulte ridículo, si considera claramente la pregunta y muestra un proceso de pensamiento sólido a medida que avanza, esto revela una gran iniciativa y capacidad de resolución de problemas.

Si lo hace, aunque pueda encontrar a alguien para su puesto de director de marketing con una excelente capacidad de resolución de problemas, es posible que aleje al candidato perfecto para el puesto que no aprobó las matemáticas de la escuela secundaria.

Si se siente lo suficientemente cómodo como para meter con calzador algunas de estas preguntas en una entrevista, se sorprenderá de cómo, en el contexto adecuado, las respuestas del candidato apoyarán su proceso de toma de decisiones, especialmente al reflejar sus valores y su personalidad.

25 preguntas y respuestas difíciles para una entrevista

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Tus respuestas serán más contundentes si sabes qué esperar durante la entrevista y tienes una idea de en qué quieres centrarte. Saber que estás preparado aumentará tu confianza y te ayudará a minimizar el estrés de la entrevista y a sentirte más tranquilo.

A continuación te presentamos las 10 preguntas más frecuentes que suelen hacer los empresarios, además de más de 100 preguntas más habituales en las entrevistas de trabajo, ejemplos de respuestas, consejos para dar la mejor respuesta y sugerencias para superar la entrevista.

Revisa estas preguntas de entrevista más frecuentes y los ejemplos de respuestas, y luego prepara tus respuestas en función de tu experiencia, tus habilidades y tus intereses. Recuerda que no se trata tanto de dar las respuestas «correctas» como de demostrar que eres el mejor candidato para el puesto.

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