Como decir que no a una oferta de trabajo

Como decir que no a una oferta de trabajo

Cómo rechazar una oferta de trabajo por los beneficios

Puede ser difícil decir que no a una oferta de trabajo. Aunque sepas que el trabajo no encaja bien, es probable que esa vocecita dentro de tu cabeza te diga: «¡Me han elegido a mí! A mí». Pero aquí tienes una prueba de realidad: Si aceptas un trabajo que resulta ser inadecuado, tanto tú como el empleador perdéis. Además, cuando el mercado laboral se inclina a favor de los trabajadores, puede permitirse ser un poco más exigente hoy que en un mercado a la baja. Pero saber cómo rechazar una oferta de trabajo es la clave para evitar cualquier incomodidad.

Piensa en ello: Has estado cortejando a este empleador durante todo el proceso de entrevista y ahora, de repente, dices que no quieres el trabajo. Naturalmente, ese giro de «gracias, no gracias» pillará desprevenido al jefe de contratación.

A no ser que estés esperando a recibir otra oferta de trabajo, probablemente sepas que la oferta que tienes en la mano no es algo que vayas a aceptar. En ese caso, lo mejor es comunicar al responsable de la contratación que vas a rechazar el trabajo rápidamente. No le des largas a la empresa. Contratar a un nuevo empleado es estresante y los directores de recursos humanos están tan ansiosos por encontrar una persona para su equipo como tú por encontrar un trabajo.

Cómo rechazar una oferta de trabajo por teléfono

Pasas la mayor parte de tu tiempo en la búsqueda de empleo esperando una oferta, pero a veces acabas queriendo rechazar un puesto. Puede que el salario sea demasiado bajo, incluso después de haber intentado negociarlo, o que el jefe parezca un microgestor sin remedio, o que el puesto no se centre en las áreas de tu campo que más te interesan. Sea cual sea el motivo, has decidido que no es para ti y ahora tienes que rechazarlo.

A menudo la gente se pone nerviosa al rechazar una oferta de trabajo, como si de alguna manera no estuvieran cumpliendo su parte del trato que hicieron cuando se presentaron por primera vez. Pero solicitar y entrevistarse para un trabajo no es en absoluto una promesa de que vayas a aceptarlo si te lo ofrecen, y los empresarios lo saben. Los candidatos rechazan ofertas de trabajo todo el tiempo, al igual que los empresarios rechazan candidatos todo el tiempo, y no vas a quemar un puente rechazando una oferta de forma educada y profesional.

Dicho esto, ¿hay algunos empresarios que reaccionan mal a las ofertas rechazadas? Claro que sí. Pero también hay empleadores que reaccionan mal cuando pides un aumento de sueldo o necesitas un día libre o defiendes tus intereses de forma muy rutinaria. Es un signo de profunda disfunción por su parte, no una indicación de que te hayas equivocado de alguna manera. (De hecho, es una señal de que tenías razón al rechazar la oferta, porque te están demostrando que no son un empleador que se adhiera a las normas convencionales o que respete la autonomía de los candidatos y empleados).

Cómo rechazar una oferta de trabajo por el salario

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

¿Cuál es la mejor manera de rechazar una oferta de trabajo? ¿Cómo se debe rechazar un trabajo si no se quiere aceptar? Siempre tiene sentido ser cortés cuando rechazas una oferta de trabajo, incluso cuando la oferta no se acerca a lo que esperabas.

Tu respuesta puede incluir una mención a las habilidades clave que te gustaría emplear, el nivel de responsabilidad al que quieres aspirar u otros elementos del posible trabajo que faltan.

Por ejemplo, si el puesto que le interesaba era sólo de ventas internas, señale que estaba interesado en un puesto de gestión de grandes cuentas que le ofreciera un camino claro hacia la dirección de ventas; la posible ventaja es que el empleador piense en usted para otro puesto disponible en la actualidad o para uno que pueda surgir en el futuro.

Rechazar una oferta de trabajo sin quemar los puentes

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

¿Cuál es la mejor manera de rechazar una oferta de trabajo? ¿Cómo se debe rechazar un trabajo si no se quiere aceptar? Siempre tiene sentido ser cortés cuando rechazas una oferta de trabajo, incluso cuando la oferta no se acerca a lo que esperabas.

Tu respuesta puede incluir una mención a las habilidades clave que te gustaría emplear, el nivel de responsabilidad al que quieres aspirar u otros elementos del posible trabajo que faltan.

Por ejemplo, si el puesto que le interesaba era sólo de ventas internas, señale que estaba interesado en un puesto de gestión de grandes cuentas que le ofreciera un camino claro hacia la dirección de ventas; la posible ventaja es que el empleador piense en usted para otro puesto disponible en la actualidad o para uno que pueda surgir en el futuro.

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